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劳动法婚假最新规定

劳动合同纠纷

2023-08-26 02:12:39

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律师解答共有3条

劳动法婚假最新规定：
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。法律依据：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

找法网咨询顾问

2023.08.26 02:12:04 解答

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劳动法婚假最新规定职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

劳动纠纷律师团队

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2023.08.26 02:12:21 解答

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婚假是指，劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假属于员工的福利。不管是试用期员工，还是正式员工，都是可以同样享受工资福利和社会保险的。如果用人单位不批准劳动者的婚假，那么劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。如果单位在不违法的前提下，在规章制度中约定好员工什么时候休婚假，且已公开公示或告知员工的，员工应该遵守，否则单位可不再另行安排婚假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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2023.08.26 02:12:39 解答

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