法律问答

我是企业食堂厨师工作7年，现在食堂外色包膳食公司经营，有签正式劳动合同，公司要求到其它单位上班，或辞工，本人无其它工作技能。不愿到另的单位工作，公司违法吗？该怎样打官司？

劳动合同纠纷

2019-06-07 12:10:27

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业可以签劳务合同吗

我在公司工作了14年，并签订了劳动合同。现在公司要关门了。有

一般侵权行为是指行为人因过错而实施的适用过错责任原则和侵权行为的一般构成要件的侵权行为。只有符合侵权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

学校员工聘用合同范本

学校员工聘用合同范本

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

我在事业单位工作六年了，但仍未签订劳动合同，单位是不是违规了

解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

临时工没有签劳动合同

我在单位工作7年，因单位改革被解聘，没有签订劳务合同，我无任

没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

关于在2024年未签订劳动合同的赔偿问题

劳动者可以通过以下方式证明自己的工资基数以计算赔偿：提供工资条、银行流水、劳动合同（如有）、社保缴纳

签订就业协议，要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师