法律问答
律师您好,我想咨询一下,我所在的公司。未与我签署劳动
合同
。未缴纳社保。自今年4月1日起。由平时的晚班改为全班增加实际上班时间并没有给相应的加班费。
讨薪
2023-09-14 12:36:07
律师解答共有3条
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业
劳动争议
调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
——(1)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (2)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 (3)单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
法律分析:违反。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择
仲裁
,劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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