法律问答
签订劳动
合同
3年，试用期6个月，工作10个月后，公司经营模式发生变化，无故解雇我，只提前30天通知工资加一个月工资，是否合理，6个月试用期工资是否可以补偿
劳动合同纠纷
2023-09-15 12:44:07
律师解答共有1条
符合
劳动合同法
第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
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