公司拖延工资，我三次以上没打卡，公司把我踢出钉钉，但是没有通知我被开除，我能不能发一封被迫离职的通知函？
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1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向
劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。3、根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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可以去申请劳动仲裁。 准备好
证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
