23日下午2点43分人事找我谈话，口头表明劝退意思，并未给我不符合公司用人标准的证据，之前也未曾找我谈话说过我存在什么问题，所以我以违法辞退要求公司给予半个月工资2000元的赔偿金，被公司拒绝了。下班前5点53分时补了一张书面辞退通知，要求我25日之前办理离职手续并签字按手印，我未同意。这算不算公司违法辞退？可不可以要求公司赔偿半个月2000的赔偿金，还有未签合同的双倍补偿？公司给了我这个通知，我是25号走，还是继续上着班？已经在平台举报了
无故辞退
2023-10-03 05:44:04
律师解答共有3条
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你好，建议及时报警
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申请仲裁，要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
