试用期未签订离职合同的问题。试用期内离职未签订劳动合同的，我提前五天提交辞职报告，上司说要给他20天或30天找人才能离开。如果我五天后离开，上司不给工资，或者找理由扣除我的工资怎么办？
讨薪
2023-10-11 09:22:05
律师解答共有3条
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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1、没签劳动合同的劳动者擅自离职的，有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
