劳动合同中未约定公司必须提前30天申请离职，离职要求提前30天，否则视为自离，扣除上个月的正常绩效佣金，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-11-18 10:14:05
律师解答共有3条
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你好，与公司协商解决即可
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您好，如果由于您的离职，造成用人单位损失的需要赔偿用人单位，但公司还是需要支付您工资的
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一般的正式员工在公司中都是要求的提前30天提出辞职，如果是试用期的员工的话，可以提前3天申请辞职，提前半个月这种情况有的单位有可能不会同意但是不犯法。
除非是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
