公司要裁员，不愿赔偿，只找借口扣我绩效工资，我在六月份扣十分，当时说我自己离职不会扣绩效，后来七月份要扣我一半绩效。我因忘记原因没同意，现在公司要我提出离职。请问这种行为是否存在违法行为？能通过劳动仲裁解决吗？
讨薪
2023-11-19 12:06:12
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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公司裁员只找借口扣绩效工资，能否通过劳动仲裁解决？
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