法律问答
申请
劳动仲裁
后,大概是什么时间会有结果呢?
仲裁
2019-06-19 08:39:34
律师解答共有4条
在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动
仲裁
,申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
申请劳动仲裁需要的资料:
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
5.申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份(如劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
6.到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据以上规定可以看出,劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的,那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。
如果像你说的,该案在10月份才开庭,则是严重违反法律规定。因此,你可以直接就该案向法院提起诉讼,无须再等仲裁庭的仲裁了。
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