工伤九级与公司协商解除劳动合同，公司说是主动提出辞职，公司不给经济补偿，公司给调岗不适合，如果旷工被公司天除能领失业金及一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金吗
调岗降职降薪
2023-11-26 16:12:06
律师解答共有3条
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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1、如果在公司工作期间曾经受过工伤，且被认定为伤残九级，则离职时，公司应当支付一次性伤残就业补助金；
2、如果公司没有正当理由辞退你，公司还应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3、如果公司不支付的话，可以申请劳动仲裁索要相关待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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