法律问答

我想问，公司调岗两天未到岗，在公司协商解决办法，并在第一时间发消息给各位领导。第三天离职。前两天算离职吗？前两天算旷工吗？

劳动合同纠纷

2023-11-27 08:48:08

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
可以按照合同终止处理
可以去劳动部门处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 580

我想问调岗两天不到调岗岗位，在公司协商。第三天离职，那两天算

最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影

调职申请书怎么写

申请书格式

调职申请书怎么写

调岗需要满足什么条件

劳动就业 27419

调岗需要满足什么条件

本人是公司人事行政人员，今天公司发调岗通知做普工，让24小时

调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您

在没有请假的前提下，提前离开工作岗位半天，领导说算旷工，这样

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

没签合同辞职但是签了公司规章制度，后面公司说算我旷工2天要根

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邵阳律师邵阳找律师新宁县律师新宁县找律师邵阳劳动纠纷律师邵阳劳动合同纠纷律师

城步县律师洞口县律师隆回县律师邵东市律师邵阳县律师绥宁县律师武冈市律师新宁县律师新邵县律师双清区律师大祥区律师北塔区律师

邵阳房产纠纷律师邵阳公司法律师邵阳合同纠纷律师邵阳婚姻家庭律师邵阳交通事故律师邵阳劳动纠纷律师邵阳刑事辩护律师邵阳债务债权律师