法律问答

二次仲裁要求支付经济补偿金公司不认把我们起诉了怎么办

仲裁
2019-06-22 06:00:25
律师解答共有3条
  • 我国《仲裁法》规定:当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉的,人民法院不手受理,但仲裁协议无效的除外。  当事人在房地产案件诉讼过程中享有以下权利:  有请求司法保护并获得公正裁判的权利、申请回避权。
      有收集证据、查阅、复制与本案有关材料、法律文书的权利。  有辩论权,可委托律师代理诉讼、行使委托代理权。  有处分实体权,包括承认、放弃、变更民事权利,进行和解、调解,提起上诉的权利,有反驳对方的请示及反诉权。
      有对生效的法院民事判决、裁定书、调解书等申请强制执行权。  当事人在享受权利同时,必须履行如下义务:  必须依法行使诉讼权利,不能滥用诉权,同时履行诉讼义务。
      必须遵守诉讼秩序和法庭秩序。  必须履行生效的判决书、裁定书、调解书。
  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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