有服务期限的事业单位辞职需不需要赔偿违约金
劳动合同纠纷
2023-12-16 09:40:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
辞职，不一定需要违约金。如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，需要按约定交违约金；但没有上述情形的，辞职后不需要交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
有服务期限的事业单位辞职需不需要赔偿违约金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
教师编服务期内辞职，违约金要赔吗
张俊杰律师已解答获取解答 >
-
服务期内教师编制辞职，需要拿违约金吗？
李天明律师已解答获取解答 >
-
事业单位有服务期约定，需要赔偿违约金吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
有服务期限的事业单位辞职需不需要赔偿违约金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
怎么处理好辞职和违约金的问题？
辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
有服务期限的事业单位辞职需不需要赔偿违约金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工辞职后违约金怎么算？
辞职
劳动合同法关于辞职违约金的规定的
劳动合同补充协议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职经济补偿金上限为多少
离职补偿金
离职补偿金的发放条件是什么？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职补偿金扣个税吗
离职补偿金
离职经济补偿金要扣税吗？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我