怀孕五个多月了，公司原本是每周一休，自九月12号开始每天加班加到十点半平常九点半下班，平常礼拜天也不能休息了，一直到昨天星期天了，我实在是累得不行，还被要求加班，我说累得不行了，老板还非常坚定要我去干活，后来我就不管了，直接不去加班，然后就说叫我不用上班了，我在他这里做了八年了，社保没有，劳动合同也没签，还能去劳动局告吗
劳动合同纠纷
2019-06-24 07:19:53
律师解答共有4条
-
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。 -
找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
