本人从2023年9月21日起在惠阳一家超市上班至2023年10月31日下午5点被店长告知明天不用来上班，理由是10月30日早上叫我拿些没用的废品去扔掉，当时我在干活并未认真听他说话所以没回应他，到10月31日下午5点左右告知我明天不用上班，理由是工作配合得不好，他叫我我没回应他说当他这个店长是透明的摆设一样的以此辞退我，让我15天之后再来结算10月份7000元的工资，当时我不同意15天结算工资希望当天可以拿到工资，后来说3天后结算工资，工作期间也没有签劳动合同也没有缴纳社保，只说买一个意外保险，事实意外保险我也不知道有没有买，像这种情况可以去劳动局申请什么赔偿或者什么补偿吗
无故辞退
2023-12-22 17:20:21
律师解答共有3条
-
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
