法律问答
试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀
讨薪
2023-12-25 18:02:13
律师解答共有3条
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的
劳动关系
,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
只要你有上班无论怎么离职,都有工资可以拿。不存在上班没钱的。不给钱可以去
劳动监察
举报法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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