法律问答
超级市场雇佣不满18岁的人,是否违法?
2024-01-07 01:26:09
律师解答共有3条
您好,您所说的这种情况并不违反劳动法,在雇佣人员时,只要在不违背自身意愿的前提下,双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。我国目前并未从法律上禁止雇佣60岁以上的老人,因此只要双方达成合意即可。但是由于60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,该类用工行为不受法律依据:《劳动法》约束,双方所签订为《劳务
合同
》,不能签《劳动合同》。
法律分析:任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是
完全民事行为能力人
,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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