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劳动者
合同
要求提前60天离职通知是否合理合法?
2024-01-07 11:58:05
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法律分析:签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2024.01.07 11:31:55 解答
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是可以的,签订合同后提前离职是可以的,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
综合律师团队
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2024.01.07 11:58:02 解答
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劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单位,但是如果劳动者已经与用人单位协商好了解除劳动合同的,则无需提前三十天,此时是合法的。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2024.01.07 11:58:05 解答
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