今年不满16周岁,干了两个月,第一个月2千多,第二月月不干了,给我按1500一个月来算的,该怎么弄
劳动合同纠纷
2024-01-08 07:46:04
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你可向劳动局投诉
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上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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雇佣童工不给开资的可以向监管部门进行投诉,投诉之后仍不支付的,可以向
劳动仲裁委员会申请仲裁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。
法律依据:
《中华人民
共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。