我是叫王x安装空调的，偶然一次机会认识A他是安装空调的也是我的老板，在2018年8月16认识的，正式上班是2018年8月27由于对劳务合同不了解，当时就没有签订劳动合同，就口头协议每个月工资3000，就这样上班了，就在这一天2018年12月14在安装空调工作中从来梯子上摔下来，摔伤了脚，就停止了，我的老板就第一时间带我去了医院检查，医生说是粉碎性骨折很严重需要住院开刀，然后再床上休息了三个月，这才可以下床走路，我想找受伤的工地负责人，要赔偿我不知道找谁，也没有见过工地负责人，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-06-28 14:21:59
律师解答共有3条
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
