法律问答
劳动
合同
要求离职前60天通知是否合理合法。
劳动合同纠纷
2024-01-15 14:21:18
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
你好即使未签订书面劳动合同,公司向辞退员工也需要看具体情况,看员工是否是违反了公司的规章制度或者劳动者有过错,惩罚性的解除劳动合同。还是公司的经营需要被迫解除劳动合同,经济补偿金的支付需要根据情况决定
找法网咨询顾问
2024.01.15 13:47:26 解答
咨询我
你需要收集
证据
以证明你在12月22日已经在用人单位工作,至于经济补偿金事宜,需要看解除劳动合同的理由
平台特邀律师
推荐
2024.01.15 14:21:06 解答
咨询我
向
劳动监察
投诉处理
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.01.15 14:21:18 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
劳动者合同要求提前60天离职通知是否合理合法?
其他
平台特邀律师已解答
获取解答 >
试用期已签劳动合同,提前30天离职是否合法?
劳动合同纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
离职提前三天通知是否符合法律要求?
劳动合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司的股价如何计算
股价计算
劳动者合同要求提前60天离职通知是否合理合法?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
马上提问
3456
位律师在线解答中...
签订合同后被动离职有哪些补偿
其它
480
试用期已签劳动合同,提前30天离职是否合法?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
劳动合同解除和终止
合同解除协议
1486
离职提前三天通知是否符合法律要求?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21889
试用期合同规定离职必须提前三十天通知是合法的吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
三十天内签劳动合同是合法的吗,并且已经离职了
唐程义律师已解答
继续咨询 >
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除
2404
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动单位和我签订劳动合同,离职需要提前60天通知,这合法吗
王锋律师已解答
继续咨询 >
被开除后企业年金怎么提取
企业年金提取
在职期间提前30天申请离职,是否合法
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
劳动合同签订比实际入职时间早一天是违法的吗?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期要不要离职,但是合同规定要提前30天合法?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
劳动合同规定要求离职提前60天告知是否合理合法?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
柴桑区律师
柴桑区找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师