法律问答

我在老板临时包了五万元的石材，钢架活，没合同，口头协议，在快完活时左脚被角磨机绞伤，共用三万约医药费，跟老板疆后，老板什么都不是报,老板主要是做包温工程，石材工程也是临时在总包包的，现在老板不承认我与他的劳动关系，我该怎么办呢

劳动合同纠纷

2019-06-30 13:05:26

人民法院对口头协议的认定和处理主要有下列情况：
　　
1、如果当事人对口头协议的存在无异议，协议内容又不违法，应认定合同有效；
　　
2、如果当事人对口头协议存在有异议，又无证据证明协议存在的，法院可裁定不予受理，已受理的可裁定驳回起诉。
讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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