我是国企单位部门小主管，半年前下属出工伤，他自认为无大碍自愿没报工伤，我的上级知道此事，单位给他垫付了一万多块钱，过了段时间他恢复不好，我又个人垫付了两万块钱。都没让他签字，但有转账凭证，过了段时间他又觉得还需要去治疗又要钱，单位建议给他补报工伤，他自己去社保局报了工伤，他之前不到走了医保还拿到前面说的三万元钱，现在社保局给他报的十级工伤的钱会打到他个人账户。但是他不打算退回那三万元。我怎样主张钱的退回？
2019-07-01 08:14:55
律师解答共有4条
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五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8% -
如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。
关于工伤认定的流程：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 -
1、工伤属于工伤保险报销范畴，是不能使用医疗保险进行报销的。
2、依据《社会保险法》 第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
