我是在一个私人企业甲做彩钢棚拆除时受伤造成腰椎骨折，伤残鉴定为九级。该私企的拆除作业部分承包给了另一个私人乙，而乙是挂靠在一个公司丙才与私企甲签定了承包合同的。私人乙通过私企甲的管理厂长找到了个人丁约定了工作的单价是每平米十元付费，丁由于没时间就找到了工人戊和我两个人以每平米十元的单价去私企甲干活，当然丁就没有参与这里面了，我们去干活在现场都是听从私企甲的管理厂长安排，如今私企甲认为该工程承包给了乙，跟我们之间也是承包关系，这个说法是否成立？我们认为自摔伤后私企甲和私人乙都给我们给了工钱同时分别给他们写了收据，那么就是同时受雇于私企甲和私人乙和公司丙，这种说法是否正确？
2019-07-02 15:39:03
律师解答共有4条
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首先要获知招标信息，然后找一家有相应资质的企业，商量用对方的资质，然后商量好管理费这家企业要收多少，一般5%。然后到招标单位报名拿图纸，以及看施工现场，并确定招标时间，但要缴纳风险金。
完了就是作预算，制作好报价单和投标书，然后把投标书投上去，等待回应。
如果中标了就把合同签了，就可以买材料以及组织人员施工了，最好给工人买上工伤保险。 -
给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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