法律问答

公司要求离职提前一个月说，但是还没有到离职时间就通知我们走人

劳动合同纠纷

2024-02-10 07:18:05

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 539

公司不支付加班费，并且提前一个月提离职，还不到一个月就要求走

您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。

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正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》

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