法律问答
员工体检时发现疑似职业病,要求员工复查,员工不愿去公司怎么处理?
劳动合同纠纷
2024-02-27 05:02:22
律师解答共有3条
你好,可以鉴定病情,申请
仲裁
补偿
书面提请公司告知体检结果
如果被认定为职业病可以申请公费治疗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不承认员工患有职业病怎么办
劳动合同纠纷
1215
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
你好,可以鉴定病情,申请仲裁补偿
人咨询过
继续咨询
职业病防治工作承诺书
常用文书
324
职业病诊断机构发现职业病人时怎么处理
劳动合同纠纷
255
单位不配合职业病鉴定怎么处理
工伤索赔
110
员工体检时发现疑似职业病,员工不想去公司该怎么办?
你好,这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
施工工程承包安全环保职业病协议书
拆迁承包
324
公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理
劳动合同纠纷
4800
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司该怎么办?
书面提请公司告知体检结果
人咨询过
继续咨询
施工工程承包安全环保、职业病协议书
拆迁承包
324
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
你好,可以鉴定病情,申请仲裁补偿
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权