你好，我退休了，单位又反聘了，但没有签订劳务合同，是不是违法？
劳动合同纠纷
2024-02-27 22:42:08
律师解答共有3条
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建议与用人单位补签书面劳动合同，明确双方的权利义务。特别要说明的你与用人单位形成的是劳动关系，不是劳务关系，应签订劳动合同，而不是劳务合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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1、您好，对于有工作单位的员工与新单位建立劳动关系，如果发生纠纷，是可以作为劳动争议纠纷处理。2、员工到退休年龄并办理了退休手续，享受了退休金，此时与新单位的劳动关系转化为劳务关系或雇佣关系，新单位应与该员工重新签合同。3、你公司在聘用该员工时应与该员工就相关社保交纳和工资及解除合同后的经济补偿作出约定，新单位可不用承担相关费用。4、对于退休返聘员工，应当签订劳务合同或雇用合同，约定双方的权利和义务，这也是合规单位应做的合法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
