暑期工作，工作时间与具体情况不符，想走，老总不允许
劳动合同纠纷
2024-03-01 16:10:42
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
