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公司单方面通知我,让我调岗,我该怎么处理
调岗降职降薪
2024-03-04 02:34:05
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律师解答共有3条
公司单方面调岗降薪的,如果不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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2024.03.04 02:31:55 解答
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
找法网咨询顾问
2024.03.04 02:32:14 解答
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公司单方面调岗的劳动者此时可以仲裁机构申请仲裁,若是对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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2024.03.04 02:34:05 解答
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