老板调岗降薪怎么办，工作十三年了
调岗降职降薪
2024-08-20 08:14:05
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遭遇公司调岗降薪，工作已十三年，可依据《劳动合同法》拒绝并向劳动行政部门反映情况。根据法律规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并采取书面形式。如公司单方面强制调岗降薪，您有权通过法律途径维护自己的权益。
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对于工作十三年被公司调岗降薪的情况，您可以先尝试与公司沟通协商。如协商无果，可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。每个步骤都需要根据具体情况灵活应对，比如公司的态度、降薪幅度等。
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对工作十三年却被调岗降薪的情况，您可以首先明确拒绝并保留相关证据。接着，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，建议您向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，并提供证据来支持自己的诉求。在整过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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