你好，公司调岗降薪怎么应对
调岗降职降薪
2024-07-15 13:20:19
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律师解答共有3条
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针对公司调岗降薪的情况，应对策略需基于与劳动者的协商一致。根据《劳动合同法》的相关规定，双方应签订书面协议以确保调整岗位和薪酬的合法性。如未达成一致，劳动者有权申请劳动争议仲裁，要求恢复原有岗位和薪酬，或者选择解除劳动合同。
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对公司调岗降薪，劳动者应先尝试与用人单位进行协商。若协商无果，可寻求劳动争议仲裁作为维权手段。如双方最终达成一致，建议签订书面变更协议以确保权益。
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对于公司调岗降薪的问题，劳动者应谨慎应对。若双方都同意调整，应确保有书面变更协议作为依据。若用人单位单方面实施调岗降薪，劳动者可依法申请劳动争议仲裁，要求恢复原有待遇或选择解除合同。同时，劳动者应留意相关法律法规的规定，确保自身权益不受损害。
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