公司调岗不接受就辞退员工怎么办
调岗降职降薪
2024-08-18 20:32:04
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对于公司提出的调岗要求，员工有权利表示不同意。根据《劳动合同法》的规定，调岗属于劳动合同的变更，必须双方协商一致并书面确认。如果公司因员工不同意调岗而辞退员工，这是违法行为。
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当员工不同意公司的调岗安排而被辞退时，员工应该积极维护自己的权益。可以通过协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决问题。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和证据的充分性来决定。
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公司调岗需与员工协商，若员工不同意，公司不得单方面辞退。若遭遇强行调岗或辞退，员工应保留相关证据，如邮件、录音等。然后可以向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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