劳动合同法37条内容是什么,法律有哪些规定，怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-04 05:34:03
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律师解答共有3条
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您好，《劳动合同法》一共有八章的内容，其中第一章为总则，最后一章为附则。第二章是关于劳动合同的订立问题，第三章是劳动合同的履行与变更，第四章是解除和终止劳动关系的问题，第五章是一些特别规定，，第六章是监督检查。这部法律对劳动者和用人单位都是有保护的
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您好！关于劳动合同法全文的内容的问题，1、是总则部分，主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等；2、是劳动合同的订立的具体事项；3、劳动合同的履行和变更部分；4、劳动合同的解除和终止；5、是特别规定
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劳动合同法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。
为了更好地保障劳动者的合法权益，应该遵守相关劳动法及合同法的规定，履行相关法律所规定的义务。
只有这样当我们受到损害时，才能更好i的维护我们的合法权益。 -
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