我想问一下，我在小吃店工作，不需要签合同吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 18:54:07
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律师解答共有3条
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法律分析：饭店不签合同是不合法的。要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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你好！需要签订合同，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成申请劳动仲裁
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你好，与对方协商解决即可；对方的协商条件过于苛刻，可以拒绝，通过法律程序办理；如果通过法律程序，对方要提供证据，没有证据或者证据不足的，法律不会支持其诉讼请求。可致电详询
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