餐饮店不和我签合同
合同违约纠纷
2024-07-07 11:38:03
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如果餐饮店不与你签订劳动合同，你虽然可以提出离职，但为了保障自身权益，建议先与餐饮店沟通，要求签订书面劳动合同。若沟通无果，再考虑离职，并保留相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后提起劳动仲裁或诉讼时使用。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这是保障劳动者权益的重要措施。
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餐饮店不签合同，你可以通过以下方式收集证据：1. 保留工作记录，如打卡记录、工作邮件等；2. 保留工资条或银行转账记录，证明与餐饮店存在经济关系；3. 若有同事或客户见证，可请他们出具书面证明；4. 录音或录像，但需注意合法性。
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餐饮店不签合同，你可以通过以下方式维权：1. 与餐饮店沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后提起劳动仲裁或诉讼；4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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