单位要求我们签订劳动合同补充协议，可以调整乙方的岗位、工作地点，合理吗
劳动合同纠纷
2024-03-23 18:56:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由的，可以调整劳动者工作岗位、地点。不具有合理事由的，劳动者可以拒绝。法律依据：单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由的，可以调整劳动者工作岗位、地点。不具有合理事由的，劳动者可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
-
您好，可以与公司沟通
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位要求我们签订劳动合同补充协议，合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
单位要签劳动合同补充协议
王志伟律师已解答获取解答 >
-
解除劳动合同之后再签补充协议还有效吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳动合同的补充协议是否具有法律效力？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
单位要求我们签订劳动合同补充协议，合理吗
3456 位律师在线解答中...