劳务派遣员工工资谁发，都有哪些法律依据
劳务派遣
2024-04-02 07:52:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳务派遣员工是劳务派遣公司向用工单位派遣的员工，派遣工工资、社保由派遣公司发放和缴纳。
-
你好，由派遣公司支付
-
法律分析：劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务派遣员工工资谁发，都有哪些法律依据
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
如何举报劳务公司，法律上有哪些规定
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
如何举报劳务公司，法律上有哪些规定
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
如何举报劳务公司，法律上有哪些规定
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
劳务派遣员工工资谁发，都有哪些法律依据
3456 位律师在线解答中...