劳动仲裁。工作10个月只发了一个月的工资，没有签劳动合同，未缴纳社保，申请劳动仲裁成功几率大吗？
劳动仲裁
2024-04-09 17:12:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，可以向劳动局安投诉的
-
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
-
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。没签劳动合同的仲裁，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动仲裁。工作10个月只发了一个月的工资，没有签劳动合同，未缴纳社保，申请劳动仲裁成功几率大吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作1年11个月没有签合同和购买社保可以申请劳动仲裁吗？
侯玉平律师已解答获取解答 >
-
工作15个月未签劳动合同，未交社保，可以劳动仲裁吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司拖欠工资4000多元，没有签劳动合同，我这样的话劳动仲裁的机会大吗？过后可以让公司补缴五险吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
劳动仲裁。工作10个月只发了一个月的工资，没有签劳动合同，未缴纳社保，申请劳动仲裁成功几率大吗？
3456 位律师在线解答中...