离职日期写好了，公司又不经本人同意拖延离职日期怎么办？
劳动合同纠纷
2024-04-16 12:50:33
律师解答共有3条
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辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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为什么要提前半年辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
