法律问答
工作单位拖欠工资不缴纳社保,加班不缴纳加班费,法定节假日不按规定休息
社会保险
2024-05-03 06:20:37
律师解答共有3条
法律分析:如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好,你可以申请劳动仲裁
你好!可以向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
到社保局投诉单位欠缴社保是什么流程
社会保险
260
公司不签合同不交社保不按时发工资一直往后拖,节假日不让休息,
可以随时告知用人单位解除合同,主张经济补偿金。 用人单位发放工资不及时,不一定属于不按时足额支付
人咨询过
继续咨询
端午节福利申请报告
合同范本
324
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位拖欠社保怎么办
01:32
2345
公司放假不给员工工资
劳动合同纠纷
1820
工资3000社保交多少
154991
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
工作单位拖欠工资不缴纳社保,加班不缴纳加班费,法定节假日不按
以员工拖班为由不给加班工资是违规的,劳动局有规定超过上班固定的时间,就是加班时间,如果用人单位不给
人咨询过
继续咨询
工作单位拖欠工资不缴纳社保,加班不缴纳加班费,法定节假日不按
以员工拖班为由不给加班工资是违规的,劳动局有规定超过上班固定的时间,就是加班时间,如果用人单位不给
人咨询过
继续咨询
工作单位拖欠工资不交社保,加班不交加班费,法定节假日不按规定
法律分析: 如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
535
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权