情况如下: 1.公司没有提前30天书面通知离职 2.入职一年零两个月，但是公司无故辞退，且没有赔偿 3.入职三个月，公司才买社保，且现在断缴两个月 应该怎么申请劳动仲裁，收集哪些证据
无故辞退
2024-05-07 20:44:04
律师解答共有3条
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无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去劳动局去立案即可。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
