转正是否需要签新的劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-12 09:12:05
律师解答共有3条
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转正一般需要签新的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。转正属于劳动关系变更，建议签订新合同明确双方权益。如未及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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转正时，通常需要签订新的劳动合同或变更原有试用期劳动合同。选择哪种方式取决于双方协商及公司政策。签订新合同可更明确双方权益，变更原合同则更便捷。
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转正需签新劳动合同。操作包括：1. 双方协商一致，确定转正日期及薪资待遇；2. 根据协商内容，拟定新劳动合同；3. 双方签署新合同，并加盖公章；4. 合同存档，作为双方权益保障的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
