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你好 ,转正了未签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-28 15:14:03
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律师解答共有3条
即使转正了但未签劳动合同,只要能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证,依然可以证明与公司的劳动关系。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,即使未签劳动合同,劳动者仍享有相应的劳动权益。
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2024.05.28 15:11:44 解答
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若公司拒绝承认劳动关系,你可以收集证据如工作记录、工资条等,证明与公司的实际劳动关系。然后,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并维护自身权益。若仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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2024.05.28 15:12:06 解答
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果你已经转正但未签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
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2024.05.28 15:14:03 解答
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