我干临时工，四月二十号说的离职，四月三十号又告诉我要提前一个月离职，不然我这就是急辞，要扣半个月工资，但是我不想去那上后面二十天的班了
讨薪
2024-05-12 11:22:03
律师解答共有3条
-
公司扣你半个月工资的行为可能并不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但法律对于急辞工工资如何发放或扣除并没有明确规定。如果公司扣发工资的行为没有合理的法律依据，那么你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
-
在离职过程中，你应注意以下问题：首先，确保你的离职行为符合劳动合同或公司规章制度的规定，避免违法或违约。其次，离职时要办理好交接手续，确保工作的顺利进行。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备日后维权之需。最后，如遇到劳动纠纷，及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
-
如果公司坚持要求你提前一个月离职，你可以与公司协商一个合理的离职时间，并尽量达成一致。如果协商无果，你可以收集相关证据，如公司的通知、劳动合同等，到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
