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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-14 06:08:06
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律师解答共有3条
离职后一年内可以告公司未签劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理,可能丧失诉讼权利。
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2024.05.14 06:06:51 解答
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离职后告公司未签劳动合同,常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素,仲裁是诉讼前置程序,若对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.14 06:07:08 解答
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离职后一年内可告。需收集证据,先申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。注意保留与公司的沟通记录、工资单等,以证明劳动关系及未签劳动合同的事实。
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2024.05.14 06:08:06 解答
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