法律问答
工伤赔偿款还没付清可以解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2024-05-14 18:18:06
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可以解除劳动合同,但需符合法律规定。根据《劳动合同法》规定,工伤赔偿款未付清不属于用人单位禁止解除劳动合同的情形,但劳动者因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位不得解除。如未及时处理,可能引发劳动争议,影响双方权益。
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2024.05.14 18:15:45 解答
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工伤赔偿款未付清时,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位则不能随意解除。劳动者应根据自身情况,权衡利弊后做出选择,必要时可咨询专业律师,以确保自身权益得到保障。
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2024.05.14 18:16:05 解答
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可以解除,但需依法操作。劳动者在工伤赔偿款未付清时,如符合《劳动合同法》规定的解除条件,可提出解除。用人单位在劳动者因工伤丧失劳动能力时不得解除。操作时应遵循法律程序,确保双方权益不受损害。
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2024.05.14 18:18:06 解答
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