去单位上班却要和劳务签合同怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-15 11:26:04
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与单位签劳务合同需注意合同有效性。
签订劳务合同时，应确保双方具备相应行为能力，意思表示真实，且合同内容合法，不违反公序良俗，以确保合同的有效性。否则，合同可能无效，导致权益受损。 -
处理与单位签劳务合同问题，应明确合同性质并选择合适的处理方式。
如双方实为劳动关系，可要求签订劳动合同；如确为劳务关系，则应明确双方权利义务，确保合同内容合法有效。选择处理方式时，需考虑实际情况及法律法规要求，以保障自身权益。 -
签劳务合同要明确关系，保障权益。
1. 确认双方关系，是劳务还是劳动，选择对应合同。
2. 劳务合同需明确工作内容、报酬、期限等关键条款。
3. 确保合同内容合法，不违反强制性规定和公序良俗。
4. 签订合同后，双方应依约履行，如有纠纷可寻求法律途径解决。 -
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