到期不续签合同怎么处理
劳动合同纠纷
2024-07-29 02:50:42
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合同到期不再续签，相关权利义务将终止。如果是劳动合同且是因为公司不提出续签而非劳动者拒绝续签的情况，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，不支付补偿可能会引发法律纠纷并需要承担相应赔偿责任。在处理时，请务必注意法律风险和责任成本。
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合同到期不续签时，一般选择终止合同或尝试协商续签。对于劳动合同而言，如果单位决定不续签，需要支付相应的经济补偿。在考虑决策时，请充分考虑法律后果和可能产生的成本。
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当合同到期时，可以选择终止合同或尝试与对方协商续签合同。对于劳动合同而言，如果单位不提出续签并且不是由于劳动者的拒绝，单位应当依据法律规定支付经济补偿。具体操作包括与劳动者进行沟通、确定补偿金额、签署相关协议等。如遇到争议或问题，建议及时寻求法律援助。在处理时，请务必遵循法律流程以保障自身权益。
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