我劳动雇佣合同到期了，公司不再续签，该怎么给赔偿金？
劳动合同纠纷
2024-08-20 18:34:04
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劳动合同到期后公司不续签，你作为雇员有权获得赔偿金。《劳动合同法》第四十七条明确规定，赔偿金依据你在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。务必及时处理，以避免可能的法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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处理此类问题的途径包括协商和诉讼。首先，尝试与公司进行友好的协商，争取获得合理的赔偿。若协商无法达成一致，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，寻求法律途径来维护自己的权益。请注意，在采取行动前请充分考虑时间成本和证据充分性。
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当你的劳动合同期满并不再续签时，你应当获得相应的补偿。具体操作步骤如下：首先确认合同的终止日期；其次，与公司就补偿事宜进行协商；在协商过程中，准备好相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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